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我國(guó)醫(yī)藥業(yè)人才供需情況分析

Tag：醫(yī)藥業(yè)  
    內(nèi)容提示：近年來(lái)，國(guó)際大型制藥企業(yè)紛紛在中國(guó)建立研發(fā)中心，或?qū)⑿滤幯邪l(fā)業(yè)務(wù)外包到中國(guó)，從而推動(dòng)了我國(guó)研發(fā)外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，醫(yī)藥企業(yè)對(duì)研發(fā)人才的需求持續(xù)走高。

　　2010年一季度，我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)受惠于新醫(yī)改所帶來(lái)的市場(chǎng)擴(kuò)容、新品增加、藥品終端需求活躍等眾多有利因素，保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。眾多醫(yī)藥企業(yè)都充分利用這一機(jī)會(huì)，通過(guò)廣納人才，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，所以自年初以來(lái)醫(yī)藥企業(yè)對(duì)醫(yī)藥人才的需求劇增。

　　據(jù)英資料顯示，一季度，全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)人才需求環(huán)比增長(zhǎng)88.55%,人才供需比例加大，供給充足。

　　一季度需求先抑后揚(yáng)三月份增幅明顯

　　P-SDI顯示，2010年1月人才需求環(huán)比上升，但供給出現(xiàn)小幅下降，人才供給與需求差距縮小。2月企業(yè)人才需求和供給分別出現(xiàn)28%和30%的下降，人才供需比例也出現(xiàn)明顯下降。進(jìn)入3月人才流動(dòng)的高峰期，需求環(huán)比增加了49%，而供給增長(zhǎng)則高達(dá)172%，供給的高速增長(zhǎng)，加大了供需比例。總體來(lái)看，醫(yī)藥行業(yè)人才供給充足。

　　作為剛性需求的醫(yī)藥行業(yè)受金融危機(jī)影響較小，同時(shí)企業(yè)業(yè)績(jī)普遍穩(wěn)定增長(zhǎng)，因此也帶動(dòng)了用人需求。而受年末人才流動(dòng)意向減弱的影響，1月求職人數(shù)出現(xiàn)小幅下降。由于春節(jié)的影響，２月的人才需求和供應(yīng)均出現(xiàn)下降。3月，隨著新醫(yī)改政策的逐步實(shí)施，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)購(gòu)并重組進(jìn)一步升級(jí)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，因此加劇了對(duì)人才的需求。

　　七大地區(qū)供需均增加求職者首選北京

　　P-SDI顯示，一季度，各地區(qū)人才供需比例均呈現(xiàn)增加態(tài)勢(shì)，其中華南和西北地區(qū)環(huán)比增幅最大，均超過(guò)100%。各大區(qū)人才供給環(huán)比漲幅最低為130%，而企業(yè)需求環(huán)比最高漲幅為58%。人才供給的高速增長(zhǎng)，加大了供需比例，各地區(qū)人才供給充足。從地區(qū)分布來(lái)看，北京、廣東、浙江、江蘇、天津、重慶、上海等地人才需求比例最高，占全國(guó)總需求的63%。據(jù)顯示，21.6%的求職者希望工作地點(diǎn)是北京，選擇廣東和上海的求職者分別為12.6%和4.4%。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家指出，國(guó)際制藥企業(yè)繼向中國(guó)“轉(zhuǎn)移生產(chǎn)”后，又開(kāi)始試水“研發(fā)轉(zhuǎn)移”，北京、上海等作為我國(guó)人才、技術(shù)的集中地，正成為國(guó)際制藥企業(yè)轉(zhuǎn)移研發(fā)業(yè)務(wù)的首選地之一，因此這些地區(qū)的人才需求旺盛。此外，由于上述地區(qū)同一職位的薪酬和福利更高，而且機(jī)會(huì)、晉升空間更大，也使大量醫(yī)藥人才向北京、上海、廣東等地集中。

　　銷售研發(fā)仍是熱點(diǎn)供需兩旺可延續(xù)

　　P-SDI顯示，一季度人才需求前五位的職位是銷售經(jīng)理/代表、大區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量管理、高級(jí)管理，人才供應(yīng)前五位的職位分別是銷售經(jīng)理/代表、大區(qū)經(jīng)理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)人員�？傮w來(lái)看，一季度多數(shù)職位呈現(xiàn)供需兩旺的景象，其中銷售類職位仍排在第一位；技術(shù)研發(fā)類職位保持在第五位，企業(yè)需求和個(gè)人求職意向保持一致。

　　近年來(lái)，國(guó)際大型制藥企業(yè)紛紛在中國(guó)建立研發(fā)中心，或?qū)⑿滤幯邪l(fā)業(yè)務(wù)外包到中國(guó)，從而推動(dòng)了我國(guó)研發(fā)外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，醫(yī)藥企業(yè)對(duì)研發(fā)人才的需求持續(xù)走高。此外，銷售人才一直高居人才需求榜前列，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，好的銷售團(tuán)隊(duì)可以帶給企業(yè)的利潤(rùn)是非�？陀^的，因此一般企業(yè)都有自己的終端銷售隊(duì)伍，少則幾十，多則上千人。

    企業(yè)為了加快公司產(chǎn)品的銷售，為企業(yè)發(fā)展增加后勁，一直非常重視銷售人才的招攬，需求數(shù)量也持續(xù)增長(zhǎng)。
　　
    2010年，隨著新醫(yī)改的不斷推進(jìn)和政府投入的加大，醫(yī)藥市場(chǎng)整體需求擴(kuò)容，行業(yè)景氣度向好；而由發(fā)改委牽頭制定的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃也正在制定中，不久即可出臺(tái)。這些都將對(duì)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性利好，從而拉動(dòng)人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

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