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電纜產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)優(yōu)化建議

Tag：電纜  
    內(nèi)容摘要：電纜行業(yè)總體處于產(chǎn)業(yè)鏈低端，大企業(yè)大集團(tuán)塊頭不大數(shù)量不多，技術(shù)創(chuàng)新能力比較薄弱，核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備較落后，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強(qiáng)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率偏低。 

    電纜產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)優(yōu)化有利于我國(guó)電纜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，電纜產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展需要政府的引導(dǎo)和支持，以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。 

    加快推進(jìn)電纜產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)優(yōu)化是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。 

    內(nèi)容選自產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的《2013-2017年中國(guó)電纜電線市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)及投資方向研究報(bào)告》 

    科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展，是好中求快、又好又快的發(fā)展，是要更長(zhǎng)時(shí)間、更高水平、更好質(zhì)量的發(fā)展。電纜行業(yè)近些年發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，已經(jīng)具備一定的規(guī)模，但存在的問題也很明顯，就是普遍的創(chuàng)新能力較弱，擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利數(shù)較少，產(chǎn)品的附加值欠高，只有更多地?fù)碛凶灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)，占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的高端，才能提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能更好質(zhì)量、更長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展。因此，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。 

    加快推進(jìn)電纜產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)優(yōu)化是借鑒國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)，積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀發(fā)展環(huán)境深刻變化的戰(zhàn)略抉擇。 

    國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和發(fā)達(dá)國(guó)家、新興工業(yè)化國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功經(jīng)驗(yàn)，深刻啟示我們必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。二戰(zhàn)以來，許多國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成功轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展，他們的共同特點(diǎn)是，從本地實(shí)際出發(fā)，抓住科技革命帶來的機(jī)遇，順應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重大突破。因此要以全球視野和戰(zhàn)略思維，吸取并借鑒國(guó)外發(fā)展理論和實(shí)踐的成果，緊密結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，積極探索我國(guó)電纜產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展路徑。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生深刻變化，電纜產(chǎn)業(yè)既面臨前所未有的挑戰(zhàn)也面臨前所未有的機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)既是應(yīng)對(duì)危機(jī)的有效舉措，更是自身可持續(xù)發(fā)展的必由之路。 

    三加快推進(jìn)電纜產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)優(yōu)化是破解發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展的根本途徑。 

    電纜行業(yè)總體處于產(chǎn)業(yè)鏈低端，大企業(yè)大集團(tuán)塊頭不大數(shù)量不多，技術(shù)創(chuàng)新能力比較薄弱，核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備較落后，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強(qiáng)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率偏低。從研發(fā)投入看，近年來雖有所提高，但與該行業(yè)國(guó)際相比仍有明顯差距。從人才資源看，高層次創(chuàng)新人才特別是領(lǐng)軍人才嚴(yán)重缺乏。這些都是阻礙電纜行業(yè)新一輪發(fā)展的難題，解決這些問題的核心在于轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，因勢(shì)利導(dǎo)地利用倒逼機(jī)制“騰籠換鳥”、“鳳凰涅磐”，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。

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